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    3. 人力資源

      任人唯賢,尊重人才


      ● 薪酬福利:

      具備行業及地區競爭力的薪酬,優秀的人才在此收獲的不僅僅是事業上的成就感,還有利益上合理回報


      ● 晉升:

      公司倡導“公平、公正、公開”的競爭環境,力爭使冠盛的每位員工有可持續發展空間


      ● 考核:

      有效激勵的考評制度,通過對工作表現卓越的員工給予表彰、獎勵和提供長遠事業發展的機會,達至攜手并肩、追求卓越、共享成果的目的


      ● 培訓:

      公司不斷引進和培養人才,提供業務、技能及管理的職業綜合發展空間,具有系統完備的內訓和外培項目,為每一位員工的發展和成長提供機會和環境,從而建立一支卓有成效、充滿生氣和持續穩定的員工隊伍


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